Bị đuổi việc vì lấy vợ Trung Quốc

Một kỹ sư người Đức làm việc cho công ty cung ứng của quân đội nước này đã bị sa thải vì bị cho là đe dọa an ninh sau khi kết hôn với một thiếu nữ Trung Quốc.

 

Tòa án Đức sau đó tuyên bố, viên kỹ sư bị sa thải một cách vô lý. Và rằng, lãnh đạo công ty cung ứng trên đã vi phạm quyền kết hôn của nhân viên.

Công ty trên lo sợ phải đối mặt với gián điệp công nghiệp khi kỹ sư trên kết hôn với phụ nữ Trung Quốc. Tòa án lao động ở Kiel, bang Schleswig-Holstein của Đức cho biết, kỹ sư 47 tuổi trên đã làm việc tại công ty trên từ tháng 5/2006.

Từ năm 2007, viên kỹ sư trên thường xuyên đến Trung Quốc để gặp bạn gái và còn được dùng thông tin bí mật cho chuyến đi. Ngoài ra, công ty không chỉ phản đối mà năm 2009 còn đề xuất viên kỹ sư này vào một công việc thường trực.

Do cặp đôi trên dự định kết hôn tại Trung Quốc vào tháng 12/2009, công ty trên đồng ý rằng hợp đồng dài hạn của kỹ sư này sẽ bắt đầu vào tháng 10/2010. Tuy nhiên, chỉ vài tuần sau, vào 5/3/2010, hợp đồng lao động bị hủy bỏ vì lý do an ninh. Tới tháng 6/2010, người đàn ông này bị sa thải với lý do an ninh.

Tòa án lao động Đức cho rằng việc sa thải này là tùy tiện vì tình trạng của viên kỹ sư không thay đổi sau khi cưới vợ và lý do an ninh là không phù hợp. Theo phán quyết, kỹ sư này được bồi thường tương đương 7 tháng lương.

Cả kỹ sư lẫn công ty trong vụ việc này đều không được nêu tên trong phán quyết được tuyên vào tháng 6 vừa qua.